KEGIATAN MINGGU KE-2 KKNT KELOMPOK 17 UNIVERSITAS ALMA ATA DIDESA RAMBEANAK, DUSUN KAWIRAN

 UNIVERSITAS ALMA ATA

     Kegiatan mahasiswa kknt Universitas Alma Ata Yogyakarta di Desa Rambeanak di tanggal 8 - 15 Agustus 2023, Berbagai kegiatan yang dilakukan kelompok kami untuk masyarakat Desa Rambeanak Dusun Kawiran. Berikut kegiatan yang telah kami laksanakan selama satu minggu.

Day 8: Siang hari belajar bersama anak-anak di posko terkait tugas sekolah dilanjut sore hari mengajar madrasah di mushola dan setelah magrib dilanjutkan mengajar TPQ di rumah pak rt 1.

Day 9: Siang hari membuat konten di sungai dilanjut sore hari ada yang meminta tanda tangan dan mengantar surat ke pak kadus dan ada yang mengajar madrasah di mushola dan setelah magrib dilanjutkan mengajar TPQ di rumah pak rt 1.

Day 10: Pagi hari senam bersama anak-anak TK Pertiwi Rambeanak dilanjut memasang bendera untuk memeriahkan 17an. lalu setelah magrib yasinan rutin malam Jumat bersama ibu-ibu dilanjut musyawarah bersama REISKA.

Day 11: Sore hari mengajar madrasah di mushola dilanjut setelah magrib mengajar TPQ.

Day 12: Pagi hari sosialisasi pencegahan stunting, sore hari mengajar madrasah di mushola dan setelah magrib mengajar TPQ di rumah pak rt 1.

Day 13: Pagi hari pengajian rutin Minggu pagi di Balai Desa Rambeanak dilanjut siang hari perlombaan anak-anak.

Day 14: Siang hari perlombaan ibu-ibu dilanjut setelah magrib yasinan bersama REISKA dan membungkus doorprize untuk jalan sehat.

Day 15: Siang hari membungkus hadiah perlombaan lalu sore hari mengajar madrasah di mushola lalu setelah magrib mengajar TPQ fi rumah pak rt 1.

   Sekian kegiatan harian kelompok 17 KKNT Universitas Alma Ata selama satu minggu (Minggu ke 2) , Semoga apapun yang kami berikan dapat berguna untuk masyarakat desa rambeanak khusus nya Dusun kawiran.

Laporan kegiatan KKN-T kel.17

Universitas Alma Ata

      Kami mahasiswa KKN-T Universitas Alma Ata Yogyakarta yang diberi tugas untuk memberikan manfaat untuk masyarakat desa rambeanak,mungkid yang bertepatan di Kabupaten Magelang. Dengan ini saya uraikan kegiatan kelompok kami selama 1 minggu di desa rambeanak  khusus nya di dusun kawiran sebagai berikut : 

Day 1 : Perkenalan dengan REISKA (Remaja Islam Kawiran) dan Diskusi terkait 17 Agustus;

Day 2 : Sowan RT (1&2) dan RW; Mengajar TPQ 

Day 3 : Diskusi dengan Kepala Desa; Survey Wisata; Sowan RT 3; Yasinan Ibu-ibu; Pengajian Al-Quran bapak-bapak

Day 4 : Diskusi dengan Kepala Dusun Jetis; Mengajar TPQ

Day 5 : Diskusi dengan DPL; Mengajar Ngaji TPQ Mushola

Day 6 : Pengajian Minggu Pagi; Kerja Bakti membersihkan mushola; Mengajar TPQ Mushola

Day 7 : Penyerahan buku tabungan ke anak anak TPQ; Mengajar TPQ mushola

     Dan terkait rincian kegiatan kelompok 17 selama satu minggu dari tanggal 1 - 8 Agustus sebagai berikut :

Day 1: Memperkenalkan anggota kelompok KKNT ke Karang Taruna Desa Kawiran dan berdiskusi terkait acara 17 Agustus. 

Day 2: Memperkenalkan anggota kelompok KKNT ke RT (1&2) dan memaparkan program kerja yang akan dilaksanakan di Desa Rambeanak khususnya Dusun Kawiran dan Jetis. Dan di sore hari mengajar TPQ di rumah Bapak RT 1 Dusun Kawiran (sesuai jadwal yang sudah dibentuk kelompok kami). 

Day 3: Diskusi dengan Kepala Desa terkait Program-program yang akan dilaksanakan. Melakukan survey wisata yang ada disekitar Mungkid. Memperkenalkan anggota kelompok dan memaparkan program yang akan dilaksanakan. Memperkenalkan anggota (perempuan) ke Ibu-ibu di Dusun Kawiran dan memaparkan Program kerja kami. Memperkenalkan anggota (Laki-Laki) ke Bapak-bapak di Dusun Kawiran serta memaparkan proker kami. 

Day 4: Berkunjung serta berdiskusi terkait program kerja dengan Kepala Dusun Jetis. Dan mengajar TPQ 

Day 5: Diskusi dengan DPL terkait bagaimana pelaksaan proker dan apa saja proker yang akan dilaksanakan. 

Day 6: Pengajian Minggu Pagi di Kantor Kelurahan. Setelah itu Kerja bakti membersihkan Mushola RT 1 Dusun Kawiran. Sorenya mengajar TPQ di mushola.

Day 7: penyerahan buku tabungan kepada anak anak TPQ sebagai salah satu program kerja kami. Lalu sorenya mengajar TPQ di mushola dan dirumah Bapak RT 1.

UAS Manajemen Pemasaran akuntansi 2

UNIVERSITAS ALMA ATA  

Nama : Risti Nindi Rianita

Nim : 202300131

Matkul : Manajemen Pemasaran

Ekuitas merk

A.Pengertian Merk

Merk adalah sebagai sebuah nama, istilah,tanda simbol,desain atau kombinasi yang berfungsi untuk mengidentifikasi barang-barang atau jasa-jasa dari satu penjual atau kumpulan penjual dan untuk membedakan mereka dari para pesaingnya.

• Ekuitas Merk (brand Equity) yaitu nilai tambah yang diberikan kepada produk atau jasa yang direfleksikan dengan cara berpikir atau perasaan konsumen, menghormati brand,harga,pangsa pasar,serta tingkat keuntungan yang diberikan brand.
• Unsur Utama dalam Brand Equity yaitu pertama differential effect dimana brand Equity muncul dan tercipta dari keberagaman respon konsumen,kedua brand knowledge dimana perbedaan respon konsumen merupakan hasil pengetahuan yang dimiliki konsumen tentang produk.,ketiga consumer responden to marketing dimana perbedaan respon konsumen yang menciptakan bran Equity tercermin pada persepsi,pilihan,dan perilakunkonsumen. 

B.Peran Merk Bagi Perusahaan

• Menyederhanakan penanganan atau pelacakan produk
• Membantu dalam inventory produk dan pencatatan akuntansi
• Perlindungan hukum bagi perusahaan terhadap fitur-fitur atau aspek-aspek yang unik
• Menciptakan loyalitas pelanggan

C.Penggerak Ekuitas Merk

• Pilihan awal untuk elemen atau identitas merek yang membentuk merek
• Produk dan jasa serta semua kegiatan pemasaran atau program pemasaran pendukung yang menyertainya
• Menghubungkan merk itu dengan beberapa entitas lain

D.Mengukur Ekuitas Merk

Ada dua pendekatan untuk mengukur ekuitas merek yaitu : 

• Pendekatan tidak langsung yaitu menilai sumber ekuitas merek yang potensial dengan mengidentifikasi atau melacak pengetahuan merek konsumen
• Pendekatan langsung yaitu menilai dampak aktual pengetahuan merek terhadap respon konsumen pada berbagai aspek pemasaran

E.Portofolio merk

Portofolio merek adalah kumpulan merek kecil yang berada di bawah payung merek yang lebih besar, portofolio merek memiliki 4 peran yaitu :

• Penyerang merupakan merek yang dikeluarkan suatu perusahaan dalam suatu kategori produk yang sudah memiliki merek yang sudah ada
• Cash Cow merupakan beberapa merek mungkin dipertahankan keberadaannya meskipun penjualan mengecil karena merek-merek tersebut masih mampu mempertahankan cukup pelanggan Dan profitabilitas
• Low and entry level merupakan peran merek yang berharga relatif murah dalam portofolio merek sering bisa menarik pelanggan
• High and prestige merupakan merek yang berharga relatif tinggi dalam keluarga merek adalah menambah gengsi dan kredibilitas kepada keseluruhan portofolio

UTS LAB PENGANTAR AKUNTANSI

UNIVERSITAS ALMA ATA

UTS AKUNTANSI PERILAKU

UNIVERSITAS ALMA ATA

UTS PERILAKU ORGANISASI

 

UNIVERSITAS ALMA ATA

NAMA : RISTI NINDI RIANITA

NIM : 202300131

KELAS : AKUNTANSI 2

UTS PERILAKU ORGANISASI

1. ariganisasi merupakan sekumpulan orang yang bekerjasama antara dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersama. Untuk menjalankan sebuah organisasi, diperlukan manajemen di dalamnya. Jelaskan dengan detail, apa keterkaitan lain antara organisasi dengan manajemen. 

Jawab : keterkaitan lain antara organisasi dengan manajemen yaitu hubungan timbal balik antara organisasi dengan manajemen yang sangat erat karena manajemen adalah suatu proses untuk mencapai sebuah tujuan melalui kerja sama antara individu atau kelompok atau dua orang atau lebih sedangkan organisasi adalah sebagai wadah yang dibentuk oleh beberapa orang atau sekelompok orang untuk mencapai sebuah tujuan dari kelompok tersebut.

2. Organisasi yang baik dan bertanggungjawab merupakan organisasi yang ingin memelihara kesinambungan bisnisnya dalam jangka panjang. Sejak awal berdiri, organisasi harus sudah memikirkan segala rancangan untuk keberlangsungannya dengan menetapkan visi, misi, dan tujuan perusahaan. Apa maksud dari ketiga hal tersebut? Dan mengapa ke tiga hal tersebut harus ada dalam setiap organisasi? 

Jawab :

 Visi merupakan impian, cita-cita atau nilai inti sebuah keinginan sekelompok orang atau secara pribadi dengan pandangan yang jauh ke masa depan demi mencapai sebuah tujuan yang diinginkan.

 Misi adalah suatu pernyataan tentang apa yang harus dikerjakan dalam usaha mewujudkan suatu visi yang telah dibuat seperti langkah-langkah kecil yang dibagi untuk mempermudah serta bentuk usaha nyata dalam memberikan arahan sekaligus batasan-batasan proses pencapaian tujuan.

 Tujuan perusahaan itu merupakan untuk berdirinya suatu perusahaan untuk memperoleh laba atau keuntungan demi kesuksesan perusahaan yang dibangun. Terutama manfaat potensi yang dimiliki perusahaan yang berkaitan dengan pengelolaan modal kerja.

dan mengapa ketiga hal tersebut harus ada dalam setiap organisasi yaitu karena visi misi dan tujuan adalah proses dimana organisasi tersebut akan dimulai untuk mencapai kesuksesan atau tujuan organisasi yang ingin dicapai. Serta menjadi langkah yang digunakan untuk mencapai tujuan perusahaan yang dapat digunakan untuk membentuk budaya organisasi dan lebih berfokus pada posisi perusahaan serta langkah taktis yang ingin digunakan untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.

3. Agar suatu organisasi atau perusahaan tersebut dapat menjalankan kegiatannya dengan efektif dan efisien, semua bagian atau divisi dalam organisasi atau perusahaan tersebut haruslah bisa berjalan sesuai dengan fungsinya dan saling mendukung antara bagain yang satu dengan bagian yang lain. Hal tersebut akan dapat terjadi jika ada koordinasi. Apa yang dimaksud dengan koordinasi? Mengapa di dalam organisasi membutuhkan sebuah koordinasi? 

Jawab : koordinasi adalah tali pengikat dalam organisasi yang menghubungkan peran sebagai aktor atau orang yang bertanggung jawab atas pergerakan organisasi ke arah tujuan bersama yang ingin dicapai bersama.

Dan mengapa dalam organisasi membutuhkan sebuah koordinasi yaitu di dalam organisasi terdapat berbagai bidang dan di dalam bidang tersebut memiliki masing-masing koordinasi yaitu untuk mengarahkan atau menggerakkan individu untuk menjalankan tugasnya dalam mencapai tujuan organisasi agar tujuan yang disepakati bersama dapat terwujud kan.

4. Bagaimana sikap kepemimpinan yang seharusnya di implementasikan oleh pimpinan perusahaan dalam mempimpin demi tercapainya tujuan perusahaan yang lebih efektif dan efisien?

Jawab : yaitu sikap yang memengaruhi, memotivasi, dan membuat orang lain atau karyawan (bawahan) untuk berkontribusi terhadap kesuksesan dan efektivitas suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Ada 4 jenis kepemimpinan yang paling sering diterapkan yaitu:

1. Kepemimpinan demokratis merupakan suatu jenis kepemimpinan di mana seorang pemimpin mendelegasikan otoritasnya dan mengajak para pengikutnya untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan.

2. Kepemimpinan otokratis yaitu suatu gaya kepemimpinan di mana seorang pemimpin memiliki kekuasaan absolut dan tanggung jawab penuh dalam memimpin timnya.

3. Kepemimpinan afiliatif yaitu jenis kepemimpinan di mana seorang pemimpin memberikan saran-saran yang efektif dan mendorong anggota timnya untuk lebih aktif dalam memberikan ide dan pendapat

4. Kepemimpinan visioner yaitu jenis kepemimpinan di mana pemimpin menginspirasi dan memotivasi para anggota timnya berpegang teguh pada visi yang ditetapkan dan mendorong anggotanya untuk menjalankan tugas-tugas sejalan dengan tujuan yang ingin dicapai bersama.

5.Apa yang dimaksud dengan pendekatan sistem? Mengapa di dalam organisasi membutuhkan pendekatan sistem?

Jawab : pendekatan sistem adalah upaya untuk melakukan pemecahan masalah yang di lakukan dengan melihat masalah yang ada secara menyeluruh dan melakukan analisis secara sistem.

Pendekatan sistem dibutuhkan dalam organisasi apabila kita menghadapi suatu Maslah yang kompleks sehingga memerlukan analisa terhadap permasalahan tadi untuk memahami hubungan bagian dengan bagianlain dalam Maslah tersebut serta kaitannya antara masalah tersebut dengan masalah lain.

Referensi

https://bbs.binus.ac.id/management/2018/06/4-gaya-kepemimpinan-yang-efektif-dalam-perusahaan/

https://www.kompasiana.com/nur_maya/fungsi-koordinasi-dalam-sebuah-organisasi_551f984b813311f0379df203

https://m.liputan6.com/lifestyle/read/3865740/perbedaan-visi-dan-misi-yang-perlu-kamu-ketahui-biar-nggak-keliru-jika-ditanya

JAWABAN UTS PERPAJAKAN II

 UNIVERSITAS ALMA ATA